Pracownicze Programy Emerytalne
Dla kogo
Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) są to programy tworzone przez pracodawcę dla zatrudnionych pracowników. W programie może uczestniczyć każdy pracownik, który spełnia warunki określone zwykle w umowie zakładowej. PPE to korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
Przedmiot ochrony
Podstawowym przedmiotem PPE jest długoterminowe inwestowanie i pomnażanie środków na przyszłą emeryturę uczestników programu.
Zakres ochrony
Zakres ubezpieczenia obejmuje:
- część ochronną
- część inwestycyjną
Ubezpieczenie umożliwia gromadzenie dodatkowego kapitału na przyszłość oraz zapewnia ochronę w razie śmierci ubezpieczonego. Jest składnikiem dobrowolnego III filaru systemu ubezpieczeń społecznych i zapewnia pracownikom dodatkowy dochód po przejściu na emeryturę. Do ubezpieczenia mogą zostać dołączone umowy dodatkowe.
Składka
Wysokość składki podstawowej określana jest przez pracodawcę i może wynosić maksymalnie 7% wynagrodzenia brutto pracownika. Dodatkowo każdy z pracowników uczestniczących w programie PPE może zadeklarować dodatkową składkę z tym, że nie większą niż 450% średniego krajowego wynagrodzenia brutto.
Korzyści z ochrony
Korzyści dla pracodawcy:
- skuteczny argument motywujący i wiążący pracowników z pracodawcą
- składka podstawowa opłacana przez pracodawcę stanowi koszt uzyskania przychodu
- składka podstawowa opłacana przez pracodawcę nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne
- możliwość odpisania poniesionych kosztów związanych z prawidłową obsługą programu
Korzyści dla pracownika:
- zapewnienie bezpieczeństwa finansowego poprzez gromadzenie dodatkowego kapitału na przyszłą emeryturę
- finansowe wsparcie dla rodziny w przypadku śmierci pracownika
- dokonanie wykupu zgromadzonych środków zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych
- w przypadku zmiany pracodawcy możliwość przeniesienia zgromadzonego kapitału z PPE do innego PPE lub na indywidualne konto emerytalne (IKE)
- możliwość zadeklarowania dodatkowej składki
- możliwość rozszerzenia zakresu ochrony o dodatkowe świadczenia
